Google Scholar Son Veri Güncelleme Tarihi :
WOS Son Veri Güncelleme Tarihi : 21.12.2024 02:20:18
Kişisel Bilgiler
DOÇ. DR ESRA ERENLER TEKMEN
- E-posta: esraerenler@karatekin.edu.tr
- Bağlı Birimi : Yönetim ve Organizasyon
- İş Tel (Dahili): +90 (376) 218 95 00 / 7667
- Web Adresi: https://websitem.karatekin.edu.tr/esraerenler
- Adres:
Eğitim Bilgileri
Mezuniyet
Doktora
2002 - 2010
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR)/
Tez Adı: Çalışanlarda sessizlik davranışının bazı kişisel ve örgütsel özelliklerle ilişkisi: Turizm sektöründe bir alan araştırması
Yüksek Lisans
1996 - 2001
ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ
SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (YL) (TEZLİ)/
Tez Adı: Örgüt kültürü ve iş tatmini ilişkisi
Lisans
1991 - 1995
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ
BALIKESİR MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ/BALIKESİR TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU PR./
Tez Adı: ---
Araştırma Alanları
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Yönetim ve Strateji
Akademik Idari Deneyim
AKADEMİK ÜNVANLAR
- ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
- 2002 - 2010
- HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ
- İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ
- ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
- 1999 - 2002
- ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ
- AKÇAKOCA TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU /
- ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
- 2010 - 2012
- DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
- AKÇAKOCA TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU /
- DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
- 2012 -
- ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
- İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ / İŞLETME BÖLÜMÜ
YÖNETİMSEL GÖREVLER
- Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
- 2019 -
- ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
- Bölüm Başkan Yardımcısı
- 2020 -
- ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
Tezler
YÖNETİLEN TEZLER
- Bilinçli farkındalığın örgütsel sonuçları üzerine bir alan araştırması
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- DUYGU TÜRKMEN(Öğrenci),Yüksek Lisans,2023
- Kişi-örgüt uyumunun örgütsel özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi: Örgütsel çekiciliğin rolü
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- ÖZNUR GENÇAY(Öğrenci),Yüksek Lisans,2023
- İş-aile zenginleşmesi, yöneti desteği algısı, öz-saygı, duygusal bağlılık ve kariyer tatmini ilişkisi
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- LEİLA MOUSSA MOUMIN(Öğrenci),Yüksek Lisans,2022
- Yapıcı sapkın iş yeri davranışlarının örgütsel güven, algılanan örgütsel destek ve öz yeterlik açısından incelenmesi
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- DUYGU UYSAL(Öğrenci),Yüksek Lisans,2019
- Çatışmanın iş yeri zorbalığına etkisinde çatışma yönetimi tarzlarının düzenleyici rolü
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- FATMA SAĞLAM(Öğrenci),Yüksek Lisans,2018
- Performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerine üretim sektöründe bir alan araştırması
- Çankırı Karatekin Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı
- MUAMMER İŞLEYEN(Öğrenci),Yüksek Lisans,2014
Dersler
VERİLEN DERSLER
İnsan Kaynakları Yönetimi,2022-2023,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2022-2023,Yüksek Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2022-2023,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2021-2022,Yüksek Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2021-2022,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2021-2022,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2021-2022,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2021-2022,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2020-2021,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2020-2021,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2020-2021,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2020-2021,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2020-2021,Yüksek Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2019-2020,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2019-2020,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2019-2020,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2019-2020,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2019-2020,Yüksek Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2018-2019,Yüksek Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2018-2019,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2018-2019,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2018-2019,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2018-2019,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2017-2018,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2017-2018,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2017-2018,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2017-2018,Yüksek Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2017-2018,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2016-2017,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2016-2017,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2016-2017,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2016-2017,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2015-2016,Lisans (Türkçe)
Örgütsel Davranış,2015-2016,Lisans (Türkçe)
Modern Yönetim Teknikleri,2015-2016,Yüksek Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2015-2016,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2015-2016,Lisans (Türkçe)
İşletmeye Giriş 1,2014-2015,Lisans (Türkçe)
Yönetim ve Organizasyon,2014-2015,Yüksek Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2014-2015,Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2014-2015,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2014-2015,Lisans (Türkçe)
İşletmeye Giriş 1,2013-2014,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2013-2014,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2013-2014,Lisans (Türkçe)
İşletme Bilimine Giriş,2013-2014,Lisans (Türkçe)
Modern Yönetim Teknikleri,2013-2014,Yüksek Lisans (Türkçe)
İnsan kaynakları yönetimi,2013-2014,Lisans (Türkçe)
Motivasyon Ve Liderlik,2013-2014,Lisans (Türkçe)
Modern Yönetim Teknikleri,2012-2013,Lisans (Türkçe)
İşletmeye Giriş 1,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Uluslararası İşletme Yönetimi,2012-2013,Lisans (Türkçe)
İşletme Bilimine Giriş,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Örgüt Yönetimi,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Motivasyon ve Liderlik ,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Modern Yönetim Teknikleri,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Stratejik İnsan kaynakları yönetimi,2012-2013,Yüksek Lisans (Türkçe)
Liderlik Kuramları ,2012-2013,Yüksek Lisans (Türkçe)
İnsan Kaynakları Yönetimi,2012-2013,Lisans (Türkçe)
Yayınlar&Eserler
Makale Adı : The Effect of Different Dimensions of Trust on Employee’s Performance: Fuzzy Logic Model
Dergi Adı : Istanbul Business Research
Cilt : 52
ISSN : 2630-5488
Yayın Tarihi : 2023
Makale Adı : The Determinants of Constructive Deviant Behaviour of Frontline Tourism Employees: An Exploration with Perceived Supervisory Support and Intrinsic Motivation
Dergi Adı : Journal of Tourism, Sustainability and Well-being
Cilt : 10
ISSN : 2795-504
Yayın Tarihi : 2022
Makale Adı : Örgütsel Destek Algısının Yapıcı Sapkın Davranışlar Üzerindeki Etkisinde ÖzYeterliğin Düzenleyici Rolü
Dergi Adı : Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt : 16
ISSN : ISSN: 1306 - 2174
Yayın Tarihi : 2020
Makale Adı : İsyeri Zorbaligina Çatisma Perspektifinden Bakisin Dogrusal ve Bulanik Mantik Yöntemleriyle Degerlendirilmesi
Dergi Adı : Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt : 10
ISSN : 1308-5549
Yayın Tarihi : 2020
Makale Adı : Tarım Sektöründe Sosyal Sermaye ve Bilişim Teknolojileri Kullanım Düzeyi
Dergi Adı : Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt : 12
ISSN : 1307-9581
Yayın Tarihi : 2019
Makale Adı : Performans Değerleme Sisteminden Duyulan Memnuniyetin ve Algılanan Sistem Bİlgisinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Bağlamında İncelenmesi
Dergi Adı : Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt : 11
ISSN : 1307-9581
Yayın Tarihi : 2018
Makale Adı : Çalışan Sessizlik Davranışını Azaltılmasında Algılanan Örgütsel Destek Etkili Midir?
Dergi Adı : Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi
Cilt : 1
ISSN : 2528-9705
Yayın Tarihi : 2016
Makale Adı : Mesleki Bağlılık ve Mesleki Öz Yeterlik Algısının Bilgi Paylaşma Davranışına Etkisi
Dergi Adı : Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt : 6
ISSN : 1308-5549
Yayın Tarihi : 2016
Makale Adı : Kümelenme Faaliyetlerinin Samsun Medikal Kümesindeki Firma Yöneticilerince Değerlendirilmesi Beklentiler ve Sonuçlar
Dergi Adı : Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Cilt : 7
ISSN : 1309-887X
Yayın Tarihi : 2016
Makale Adı : Çalışanların Öz Yeterlik Algılarının Sessizlik Davranışı Üzerine Etkisi
Dergi Adı : Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt : 12
ISSN : 1306-2174
Yayın Tarihi : 2016
Makale Adı : Öğretmenlerin Kişilik Özellikleri ve Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Dergi Adı : Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Ens Dergisi
Cilt : 3
ISSN : 2147-5962
Yayın Tarihi : 2014
Makale Adı : Turizm Endüstrisi Yöneticilerinin Çalışanlara Yönelik Etik Sorumlulukları Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Öğrencilerinin Algılamaları
Dergi Adı : Journal of Qafgaz University Economics and Administration
Cilt :
ISSN : 1302-6763
Yayın Tarihi : 2012
Makale Adı : Etik Karar Verme ve Cinsiyet Farklılıkları Üzerine Bir Araştırma
Dergi Adı : Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt :
ISSN : 1302-1842
Yayın Tarihi : 2011
Makale Adı : An Investigation of Employee Silence Within Turkish Organizations
Dergi Adı : Journal of Management and World Business Research
Cilt : 8
ISSN : 1449 3179
Yayın Tarihi : 2011
Makale Adı : A Study of the Relationship between Ethical Climate and Turnover Intention in Turkish Context
Dergi Adı : Journal of Management and World Business Research
Cilt : 7
ISSN : 1449 3179
Yayın Tarihi : 2010
Makale Adı : İş Tatmini ve Yaşam Tatmini İlişkisi
Dergi Adı : Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt : 13
ISSN : 1301-0603
Yayın Tarihi : 2008
Makale Adı : Otel İşletmelerinde Yöneticilerin Liderlik Yönelimleri ve İşletme Performansı İlişkisi
Dergi Adı : Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi
Cilt : 19
ISSN : 1300-4220
Yayın Tarihi : 2008
Makale Adı :
Dergi Adı :
Cilt :
ISSN :
Yayın Tarihi :
Yıl - Makale Sayısı Grafiği
Toplam Makale Sayısı (WOS) : 2
Makale Adı : The Determinants of Constructive Deviant Behaviour of Frontline Tourism Employees: An Exploration with Perceived Supervisory Support and Intrinsic Motivation
Yayın Tarihi : 2022
Atıf Sayısı : 4
Yayın Yeri : JOURNAL OF TOURISM SUSTAINABILITY AND WELL-BEING
Makale Adı : IS PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT EFFECTIVE IN REDUCING EMPLOYEE SILENCE BEHAVIOUR
Yayın Tarihi : 2016
Atıf Sayısı : 0
Yayın Yeri : JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH
Bildiri Adı : An Empirical Investigation Between Locus of Control and Life Satisfaction
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : AZİZOĞLU ÖZNUR, ÖZYER KUBİLAY, ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 04.09.2009
Etkinlik Bitiş Tarihi :
Basım Tarihi :04.09.2022
Bildiri Adı : Moderating Role of Conflict Management Styles in the Effect of Conflict on Workplace Bullying
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : CANBOLAT ELA,ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 23.07.2020
Etkinlik Bitiş Tarihi :24.07.2020
Basım Tarihi :24.07.2020
Bildiri Adı : Çatışmanın İş Yeri Zorbalığı Üzerindeki Etkisinin Doğrusal VeBulanık Mantık Yöntemleriyle Değerlendirilmesi
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : CANBOLAT ELA,ERENLER TEKMEN ESRA,Kaya Fatma
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 01.11.2019
Etkinlik Bitiş Tarihi :02.11.2019
Basım Tarihi :01.12.2019
Bildiri Adı : GÜVEN OLGUSU BOYUTLARININ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSINA ETKİSİ: BULANIK MANTIK MODELİ
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : CANBOLAT ELA, COBUTOĞLU RESUL, ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 25.05.2017
Etkinlik Bitiş Tarihi :27.05.2017
Basım Tarihi :25.05.2017
Bildiri Adı : Kümelenme Faaliyetlerinin İşletmelerin İnovasyon Türlerine Etkisi Samsun Medikal Kümesinde Nitel Bir Araştırma
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : ÇETİN AYSUN,ERENLER TEKMEN ESRA,Karaahmetoğlu Onur,TORUN MAHMUT TUĞRUL
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 26.11.2015
Etkinlik Bitiş Tarihi :27.11.2015
Basım Tarihi :23.11.2015
Bildiri Adı : Mesleğe Bağlılık ve Mesleki Öz Yeterlik Algısının Bilgi Paylaşma Davranışına Etkisi
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : Şentürk Melike,ÇETİN AYSUN,ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 06.11.2015
Etkinlik Bitiş Tarihi :07.11.2015
Basım Tarihi :02.11.2015
Bildiri Adı : Tepe Yönetiminin Açıklığı ve Çalışan Sessizliği İlişkisi
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : ERENLER TEKMEN ESRA,ÇETİN AYSUN,GÜNEY SEMRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 23.06.2011
Etkinlik Bitiş Tarihi :25.06.2011
Basım Tarihi :17.06.2011
Bildiri Adı : Öğretim Üyelerinin Sanayi İle İşbirliği Yöntemleri Ankara da ki Devlet Üniversitelerinde Bir Araştırma
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : ÇETİN AYSUN,ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 27.05.2011
Etkinlik Bitiş Tarihi :29.05.2011
Basım Tarihi :23.05.2011
Bildiri Adı : Employee Silence: A Study of Organizations in Turkey
Bildiri Türü : Özet bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : ERENLER TEKMEN ESRA, GÜNEY SEMRA, AZİZOĞLU ÖZNUR, ÖZYER KUBİLAY
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 12.07.2010
Etkinlik Bitiş Tarihi :15.07.2010
Basım Tarihi :11.07.2010
Bildiri Adı : An Investigation Between Ethical Climate and Turnover Intention: A Study of Firms in Ankara, Turkey
Bildiri Türü : Özet bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : ÖZYER KUBİLAY, MİSKİ AYDIN EREN, AZİZOĞLU ÖZNUR, ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 12.07.2010
Etkinlik Bitiş Tarihi :15.07.2010
Basım Tarihi :11.07.2010
Bildiri Adı : Etik Algı ve Kontrol Odağı Arasındaki İlişkiyi Saptamaya Yönelik Bir Araştırma
Bildiri Türü : Tam metin bildiri
Bildiri Sunum Türü :Sözlü Sunum
Yazar Bilgisi : AZİZOĞLU ÖZNUR,ERENLER TEKMEN ESRA,SEVİM LEYLA,ÖZYER KUBİLAY
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Etkinlik Başlangıç Tarihi : 17.10.2008
Etkinlik Bitiş Tarihi :19.10.2008
Basım Tarihi :14.10.2008
Ulusal - Uluslararası Grafiği
Toplam Kitap Sayısı : 7
Kitap Adı : İşletme Araştırmaları
Yazar Adı : ERENLER TEKMEN ESRA, GÜNEY SEMRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış
Yayın Evi : Hacettepe Üniversitesi Yayınları
Yayın Dili :Türkçe
ISBN :978-975-491-526-6
Basım Türü :Basılı
YIL :2022
Kitap Adı : Liderliğin Dönüşümü Post Modern Liderlik Teorileri
Yazar Adı : ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış
Yayın Evi : Nobel Yayınları
Yayın Dili :Türkçe
ISBN :978-625-433-667-6
Basım Türü :Basılı
YIL :2022
Kitap Adı : Covid-19 Salgınında Çok Boyutlu Etkiler
Yazar Adı : ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji
Yayın Evi : İKSAD Publishing House
Yayın Dili :Türkçe
ISBN :978-605-74646-4-4
Basım Türü :Elektronik
YIL :2021
Kitap Adı : Hospitality and Tourism Managerial Perspectives and Practices
Yazar Adı : ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Yayın Evi : Peter Lang
Yayın Dili :İngilizce
ISBN :978-3-631-83490-9
Basım Türü :Basılı+Elektronik
YIL :2020
Kitap Adı : Economic and Management Issues in Retrospect and Prospect
Yazar Adı : Uysal Duygu, ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji
Yayın Evi : IJOPEC Publication Limited
Yayın Dili :İngilizce
ISBN :978-1-912503-58-2
Basım Türü :Elektronik
YIL :2018
Kitap Adı : Davranış Bilimleri
Yazar Adı : KARAGÖZ YERDELEN BETÜL,ÖZKAN ARDA,DEMİR USLU YETER,GÜLOVA ASENA,FİLİZÖZ BERRİN,ERENLER TEKMEN ESRA,ÖZDAŞLI KÜRŞAT,ARSLAN RAMAZAN,AYDIN ERHAN,ÖNEREN MELAHAT,PAKSOY HACI MUSTAFA,KARADAL HİMMET,BAŞ ÜMMÜGÜL,YÖRÜK KARAKILIÇ NİLÜFER,Çoşkun Hamit,Serinkan Celaleddin,Kaçmaz Recep,İnce Gültekin Buket,KEKLİK BELMA,KOCADAŞ BEKİR
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Yayın Evi : Lisans Yayıncılık
Yayın Dili :Türkçe
ISBN :978-605-5044-10-7
Basım Türü :Basılı
YIL :2013
Kitap Adı : Marketing Management and International Business Contemporary Issues and Research in Selected Countries
Yazar Adı : ÖZYER KUBİLAY,GÜNEY SEMRA,AZİZOĞLU ÖZNUR,ERENLER TEKMEN ESRA
Alan Bilgisi :Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Yayın Evi : Global Publishing House
Yayın Dili :İngilizce
ISBN :978-0-9876006-3-9
Basım Türü :Basılı
YIL :2013
Proje&Patent&Tasarım
Kapsam Adı - Proje Sayısı Grafiği
Proje Türü - Proje Sayısı Grafiği
Proje Durumu - Proje Sayısı Grafiği
Proje Yılı - Proje Sayısı Grafiği
Toplam Proje Sayısı (YOKSIS) : 1
Proje Adı: Tarım Sektöründe Sosyal Sermaye ile Bilgi Bilişim Teknolojleri Kullanım Düzeyi ve Geliştirme Önerileri
Bitiş Tarihi : 10.07.2016
Proje Konusu : Çalışmanın temel amacı tarımda sosyal sermaye ile bilgi ve bilişim paylaşımı arasındaki ilişkileri ele almaktır Bu çalışma ile AB ülkeleri ve gelişmiş dünya ülkelerinden sosyal sermaye ile bilgi bilişim teknolojileri kullanımıyla ilgili olarak yapılmış araştırma sonuçlarına da yer verilerek öneriler incelenecek ve ülkemizdeki durum ile kıyaslamalarda bulunularak geliştirme önerileri sunulacaktır
Proje Konum : Araştırmacı
Proje Türü : Diğer (Ulusal)
Güncelleme Tarihi : 2023-03-30 12:37:53
Bilimsel Faaliyetler
Temel Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Anahtar Kelimeler :
Örgütsel Davranış
Güncelleme Tarihi : 2023-03-30 12:27:51